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Depuis la rentrée 2005, les inspecteurs élèves et les contrôleurs stagiaires sont dotés d’un ordinateur avec écran plat. Ils peuvent consulter la documentation administrative, se familiariser avec les applications informatiques et disposer d’une boîte à lettres personnelle. Offrir de nouveaux services aux agents Depuis fin 2004, de nouveaux métiers ont été créés : • le conseiller en ressources humaines, interlocuteur des agents et des cadres, répond aux questions portant sur la gestion et la carrière. Une campagne de communication a accompagné son installation ; • le gestionnaire en ressources humaines traite le dossier des agents. Sa mission recouvre la gestion administrative et comptable. Cet interlocuteur suit les informations de la vie administrative et leurs conséquences sur la rémunération. |
Ces
équipes accompagnent le déploiement de l’application Agora, nouveau système d’information des ressources humaines. Elle a été ouverte à l'ensemble des gestionnaires ressources humaines le 15 décembre 2005. En 2006, la base de données nationales sera ouverte et servira pour chaque agent à : • consulter son dossier depuis son poste de travail ; • effectuer en ligne certaines démarches. Elle permettra aux chefs de service de mieux gérer leurs personnels. 
Enrichir le dialogue socialL’amélioration du dialogue social Le guide du représentant du personnel à la DGI a été élaboré suite à l’engagement pris dans la charte du dialogue social de décembre 2004. Conçu en concertation avec les organisations syndicales, il s’adresse aux représentants du personnel siégeant dans les commissions administratives paritaires (CAP) et dans les comités techniques paritaires (CTP). Il apporte des précisions sur les droits et obligations des représentants du personnel. En confirmant le statut et la place de ces derniers, il vise à faire progresser le dialogue social. |
