L’une
des innovations importantes du contrat de performance 2003-2005 porte
sur le dispositif d’intéressement.
Chaque année, un audit de l’Inspection générale
des Finances valide les indicateurs de résultats.
En fonction des résultats obtenus en 2004 et conformément
aux orientations des Ministres lors du comité technique paritaire
du 7 juillet 2005, 320 euros ont été versés à
chaque agent affecté dans les structures les plus engagées
dans les réformes (principalement, les services
des Impôts des entreprises (SIE) et les services
expérimentateurs).
Au total, ce sont environ 16 000 agents qui ont bénéficié
de cette attribution exceptionnelle.
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| L’intéressement
2004 s’est traduit par une prime
de 320 euros pour
les 16 000 agents des services les plus engagés
dans
les réformes.
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