Avant propos Une qualité de service accrue L’égalité des citoyens
devant l’impôt
La responsabilité sociale de la DGI Des moyens adaptés
aux objectifs
Statistiques et organigrammes
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JANVIER

Nouveau service à compétence nationale,
la Direction du Recrutement et de
la Formation (DRF)
assure depuis le 1er janvier la politique de recrutement et de formation professionnelle.

FÉVRIER

Diversité sociale : quatre étudiants boursiers et trois lycéens de ZEP, ayant bénéficié d’une préparation spécifique, ont réussi les concours de la DGI.
En 2007, l’opération est étendue à
28 directions et 500 jeunes.

MARS

Les résultats de la DGI pour l’année 2006 sont certifiés par l’Inspection générale des Finances : neuf engagements de performance sont atteints et se traduisent par une prime d’intéressement de 120 € pour tous les agents.


AVRIL

Lancement du cycle de négociation sur les rémunérations à la DGI. Il débouchera sur six mesures mises en œuvre à compter du 1er septembre avec l'accord de six organisations syndicales. Elles consacrent une amélioration pour plus de
10 000 agents.

MAI

IR sur le “web”. Une campagne de promotion de la télédéclaration est lancée sur de grands portails Internet, de même que des “foires aux questions”. Au final,
7,4 millions de télédéclarations seront enregistrées, soit un doublement en
deux ans.

JUIN

L'atelier d'impression-finition du Centre de services informatiques de Strasbourg est le premier à recevoir la certification ISO 9001 de l'Association française d'assurance qualité (AFAQ).

Rapport de performance DGI 2007 - Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique